Video Role-Play ist eine moderne und unterhaltsame Video-Trainings-Plattform zur Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten. Der Inhalt der Plattform wird von den Teilnehmern selbst erstellt und weitergegeben. Mit VRP (VideoRolePlay) kann sich jeder zuverlässig in den Genuss von kontinuierlichem Training kommen, um sich die Schlüsselelemente aus seinen Kursen, Angeboten oder anderem Material einzuprägen und zu verstärken. Sie können von der persönlichen Nachbereitung und dem Feedback ihres Coaches oder Managers profitieren. Ein weiteres attraktives Merkmal ist der ständige Austausch von Best Practices.
EASY TO USE FÜR TRAINER
Video-Role-Play ermöglicht Trainern und Führungskräften:
- Neue Übungen zu veröffentlichen
- Auswerten der von den Teilnehmern durchgeführten Übungen
- Verfolgen Sie, welche Dinge unter Kontrolle sind und welche individuellen und kollektiven Fortschritte erzielt werden.
- Das Sie die besten Videos im Leaderboard einstellen, damit die gesamte Gemeinschaft sie sich ansehen kann.
EASY TO USE FÜR TEILNEHMER
Video-Role-Play ermöglicht Teilnehmern:
- Sie erhalten detaillierte Anweisungen, sowie die vom Coach verwendeten Bewertungskriterien zur Beurteilung der Qualität Ihrer Antwort
- Reagieren Sie auf Anweisungen, Situationen oder Rollenspiele, indem Sie ein Video aufnehmen
- Veröffentlichen Sie eine Video-Antwort unabhängig von Ihrem Medium (PC, Tablet, Smartphone)
- Erhalten Sie personalisierte Rückmeldungen
DIE VORTEILE DES VIDEO-ROLE-PLAY
- Vorteile für die Leiter
Effektivere Bewertung der in den Schulungen erworbenen Kenntnisse, nachhaltige Fortschritte bei den „Soft Skills“, reisekostenfreie Begleitung der Teilnehmer.
- Vorteile für Personalmanager
Individuelle Schulung und bessere Zuweisung von Budgets auf der Grundlage der Bedürfnisse und des Niveaus aller Beteiligten. - Vorteile für die Teilnehmer
Individuelles Feedback, Lernen von den besten Praktiken anderer, genießen sie einen sicheren und individuellen Trainingsraum.
- Vorteile für die Organisation
Eine wettbewerbsfähige und flexible Lösung für die Herausforderungen, die sich durch Onboarding, Informationsgewinnung und Wissensmanagement ergeben.
